OSTENSIBLE FORMATIONS, votre organisme de formations spécialisé en PRÉVENTION & SÉCURITÉ et en MANAGEMENT vous propose des sessions adaptées à votre organisation et à vos objectifs. Que vous soyez une entreprise souhaitant former vos équipes ou un professionnel cherchant à développer ses compétences, nous offrons deux formats de formation :
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Intra-entreprise : des sessions issues de notre catalogue de modules de formations et/ou personnalisées et co-construites selon les besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs, organisées au sein de votre structure ou dans nos locaux.
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Inter-entreprises : des formations regroupant des participants de différentes entreprises, favorisant les échanges d’expérience et le partage des bonnes pratiques dans un cadre dynamique. Nous vous invitons à consulter ci-dessous notre planning des prochaines formations inter-entreprises.
Découvrez notre catalogue, choisissez la formule qui vous convient le mieux et contactez-nous pour du sur-mesure !
SECOURISME
L'objectif professionnel des modules de formation liés au secourisme, comprenant les formations SST Initial, SST MAC et Sensibilisation aux gestes qui sauvent, est de permettre aux participants d'acquérir et de maintenir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d'accident ou d'urgence médicale sur et en dehors du lieu de travail, tout en contribuant activement à la prévention des risques professionnels et personnels. Ces formations visent à renforcer la sécurité collective en dotant les participants des savoirs et savoir-faire indispensables pour protéger, alerter et secourir les victimes. Elles ont également pour objectif de pérenniser les compétences acquises par des mises à jour régulières et de sensibiliser largement au rôle crucial des premiers secours afin d'encourager des réflexes rapides et adaptés en situation d'urgence.
INCENDIE
L'objectif professionnel des modules de formation liés à la gestion des risques d'incendie, comprenant les formations MEFR (Manipulation d'Extincteur sur Feux Réels) et EPI (Équipier de Première Intervention), est de permettre aux participants d'acquérir, de maintenir et de perfectionner les compétences nécessaires pour intervenir rapidement et efficacement en cas d'incendie, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Ces formations visent à renforcer la capacité des participants à identifier les risques d'incendie, à manipuler correctement les équipements d'extinction, à appliquer les consignes d'évacuation et à organiser des exercices réalistes pour tester et améliorer les procédures internes. Elles ont également pour but d'inscrire durablement la prévention des risques d'incendie dans la culture de sécurité de l'entreprise, en encourageant des comportements adaptés et en préparant les salariés à réagir avec calme et efficacité face à des situations d'urgence.
ÉLECTRICITÉ
L'objectif professionnel des modules de formation liés à la prévention des risques électriques, comprenant les formations Habilitation électrique H0B0 et H0B0 / BE Manœuvre / BS, est de permettre aux participants d’acquérir les compétences réglementaires et techniques indispensables pour travailler ou évoluer en sécurité à proximité d’installations électriques. Ces formations visent à sensibiliser les salariés aux dangers spécifiques de l’électricité, à leur transmettre les bons réflexes pour prévenir les accidents d’origine électrique, et à leur apprendre à identifier et respecter les zones à risque. Elles permettent également d’intégrer les exigences de la norme NF C18-510 dans les pratiques professionnelles quotidiennes, en garantissant que chaque personne habilitée soit en mesure de reconnaître les situations à risque, d’adopter une conduite sûre, et d’intervenir ou de manœuvrer des équipements en toute conformité. Par cette approche, OSTENSIBLE Formations participe activement à l’ancrage d’une culture de prévention des risques électriques au sein des entreprises, dans le respect des obligations légales et des standards de sécurité.
SANTÉ AU TRAVAIL
L’objectif professionnel des modules de formation liés à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels, comprenant la formation Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), est de permettre aux participants d’identifier les facteurs de risques liés aux gestes répétitifs, aux postures contraignantes et aux efforts physiques inadaptés, afin d’adopter des pratiques de travail plus sûres et ergonomiques. Ces formations visent à sensibiliser les salariés aux conséquences des TMS sur leur santé, à leur transmettre des méthodes simples de prévention, et à intégrer des principes d’aménagement des postes de travail pour réduire durablement les sollicitations physiques. Elles contribuent à l’ancrage d’une culture de prévention dans l’entreprise, en favorisant l’autonomie des salariés dans la gestion de leur sécurité corporelle et en réduisant les arrêts de travail liés aux troubles physiques d’origine professionnelle.
DES TMS
La formation Prévention des TMS – Gestes et Postures répond à l’obligation légale de prévention de la manutention manuelle imposée par le Code du travail (articles R4541-8 à R4541-9), qui engage l’employeur à protéger la santé de ses salariés face aux risques liés aux efforts physiques, aux postures contraignantes et aux manutentions répétées. Cette formation a pour objectif de sensibiliser les participants aux risques de troubles musculosquelettiques (TMS), de leur transmettre les principes de sécurité physique et d’économie d’effort, et de leur permettre d’adopter des gestes adaptés à leur activité. Le contenu est régulièrement actualisé pour intégrer les recommandations des organismes de prévention et s’adapte aux situations de travail spécifiques rencontrées par les salariés. [...]
MANAGEMENT
L’objectif professionnel des modules de formation liés au management, comprenant les formations Management et gestion de conflits et Développer son leadership, est de permettre aux participants de renforcer leurs compétences relationnelles, organisationnelles et décisionnelles pour mieux encadrer une équipe et favoriser un climat de travail serein et productif. Ces formations visent à doter les managers de méthodes concrètes pour prévenir et désamorcer les tensions, affirmer leur posture de leader, et adapter leur communication en fonction des situations managériales rencontrées. Elles contribuent à instaurer une culture managériale positive et efficace au sein de l’entreprise, en valorisant l’intelligence émotionnelle, la responsabilisation et l’engagement collectif.
